Pubblicato il bando regionale per le assunzioni. Minori risorse ma corsia preferenziale alle PMI

E’  pubblicato il bando regionale per le assunzioni del 2014. Le principali misure a sostegno delle imprese  e delle PMI che assumono sono le seguenti:

1. un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire la ricollocazione dei lavoratori interessati da licenziamento (ad eccezione dei licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo) che, alla data di assunzione, siano in stato di disoccupazione e non iscritti nelle liste di mobilità, che comprende:
– un incentivo pari ad euro 8.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time
e di euro 4.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;
– un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 3.000,00;
2. un incentivo pari ad euro 3.000,00 annui per un massimo di 5 anni stanziato per ogni assunzione a tempo indeterminato di soggetti che siano a meno di 3 anni dalla pensione, che si trovino in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzata o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali e di euro 3.000,00 annui per un massimo di 3 anni per ogni assunzione a tempo determinato di soggetti che siano a meno di 3 anni dalla pensione, che si trovino sempre in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzata o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali. Il contributo viene incrementato del 20% dell’importo nel caso di assunzione di donne;
3.  un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l’inserimento di persone con disabilità, disoccupate e iscritte negli appositi elenchi del
collocamento mirato ai sensi dell’art. 8 della L. 68/1999, che comprende:
– un incentivo pari ad euro 10.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 5.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;
– un incentivo di importo pari ad un minimo di euro 264,00 mensili ad un massimo di euro 330,00 per assunzioni con contratto a termine full-time e di importo pari ad un minimo
di euro 132,00 mensili ad un massimo di euro 165,00 per assunzioni con contratto a termine part-time. L’incentivo viene riconosciuto solamente se i contratti a termine
avranno una durata minima di almeno 3 mesi ed una massima di 12 mesi;
– un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte e/o un voucher di conciliazione per l’acquisto di servizi di cura per minori, anziani e disabili al
fine di consentire ai lavoratori assunti di sostenere i problemi di conciliazione famiglia lavoro, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00;
4.  un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l’inserimento di persone svantaggiate che comprende:
– un incentivo pari ad euro 10.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 5.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;
– un incentivo di importo pari ad un minimo di euro 264,00 mensili ad un massimo di euro 330,00 per assunzioni con contratto a termine full-time e di importo pari ad un minimo
di euro 132,00 mensili ad un massimo di euro 165,00 per assunzioni con contratto a termine part-time. L’incentivo viene riconosciuto solamente se i contratti a termine
avranno una durata minima di almeno 3 mesi ed una massima di 12 mesi;
– un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte e/o un voucher di conciliazione per l’acquisto di servizi di cura per minori, anziani e disabili al
fine di consentire ai lavoratori assunti di sostenere i problemi di conciliazione famiglia lavoro, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00;
5.  un incentivo pari ad euro 3.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time di donne over 30, disoccupate misura atta a sostenere l’ingresso
e la permanenza nel mercato del lavoro delle donne over 30 in presenza di problematiche di conciliazione vita-lavoro;
6. per le sole Piccole Medie Imprese (PMI): un incentivo pari ad euro 6.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time di giovane laureato e di euro 3.000,00 nel
caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato part-time;
7. per le sole Piccole Medie Imprese (PMI): un incentivo, pari ad euro 3.000,00 per l’assunzione a tempo determinato full-time con durata minima del contratto di almeno
12 mesi di giovane laureato e di euro 2.000,00 nel caso di assunzione con contratto a tempo determinato part-time con durata minima del contratto di almeno 12 mesi;
8. per le sole Piccole Medie Imprese (PMI): un incentivo, pari ad euro 6.500,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time di dottori di ricerca e di euro 3.250,00 per
l’assunzione a tempo indeterminato part-time;
9. per le sole Piccole Medie Imprese (PMI): un incentivo, pari ad euro 3.250,00 per l’assunzione a tempo determinato full-time con contratto di durata di almeno 12 mesi di
dottori di ricerca e di euro 2.220,00 per l’assunzione a tempo determinato part-time con contratti di durata di almeno 12 mesi;
Le risorse stanziate sono di 6 milioni in luogo dei 17 stanziati nel 2013 e quindi circa un terzo dell’anno scorso. La priorità sarà quindi data alle domande presentate per prime.
Al momento siamo in attesa della relativa modulistica per procedere con le istanze. Il servizio di consulenza del Lavoro di Caf Cna Pistoia è a disposizione per  procedere ad una valutazione insieme alle imprese sulla  convenienza delle singole richieste di contributo.