LE NOVITÀ INTRODOTTE AL DLGS.81/08 DALLA CONVERSIONE IN LEGGE 215/21 DEL DECRETO 146/21 IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Con questa iniziativa CNA Toscana vuole approfondire le novità che sono introdotte al D.lgs. 81/08 dalla conversione in Legge 215/2021, che converte del D.L. 146/2021 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, si tratta di una sorta di “miniriforma” del Testo Unico sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’incontro si terrà il giorno 24 Marzo 2022 alle ore 14.30 

Invito

Registrazione obbligatoria:

https://www.eventbrite.it/e/biglietti-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-le-novita-introdotte-al-dlgs8108-297094968047

 

Oltre ad una visone d’insieme della normativa particolare attenzione sarà dedicata ai temi del proposto, all’addestramento, alla sospensione dell’attività e altro.

In particolare le modifiche apportate ai commi 2 e 7 dell’art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 nei quali si prevede espressamente che entro il 30 giugno 2022 la Conferenza permanente Stato-Regioni adotterà un Accordo nel quale verranno accorpati, rivisitati e modificati, gli Accordi attuativi del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro in materia di formazione in modo da garantire da una parte la facile e pronta individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro, dall’altra la puntuale specificazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i lavoratori di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa. Altro profilo di importante novità sul tema è quello che riguarda la formazione adeguata e specifica dei datori di lavoro, già prevista per i dirigenti e i preposti, che diventa obbligatoria con aggiornamento periodico, in funzione del lavoro e dei compiti svolti, in materia di salute e sicurezza, così come stabilito nell’Accordo adottato in Conferenza Stato-Regioni. Questa novità va ad incidere sul comma 7 dell’articolo 37 del Testo Unico sulla sicurezza che stabilisce che oltre ai dirigenti e ai preposti, anche i datori di lavoro dovranno ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico su salute e sicurezza.

 

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