Al via il bando regionale con i bonus assunzioni per il 2015

La Regione ha approvato gli interventi in materia di incentivi per l’anno 2015. Il servizio di Consulenza del Lavoro è a disposizione per fornire la migliore consulenza in materia di agevolazioni che vengono di seguito brevemente elencate:

1. per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire la ricollocazione dei lavoratori interessati a partire dal 1 gennaio 2008 da licenziamento (ad eccezione dei licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo) che, alla data di assunzione, siano in stato di disoccupazione e non iscritti nelle liste di mobilità, che comprende:

-un incentivo pari ad euro 8.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 4.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;

-un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 3.000,00;

2. per i datori di lavoro: un incentivo pari ad euro 3.000,00 annui per un massimo di 5 anni stanziato per ogni assunzione a tempo indeterminato di soggetti che siano a meno di 5 anni dalla pensione, che si trovino in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzata o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali e di euro 3.000,00 annui per un massimo di 3 anni per ogni assunzione a tempo determinato di soggetti che siano a meno di 3 anni dalla pensione, che si trovino sempre in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzata o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali. Il contributo viene incrementato del 20% dell’importo nel caso di assunzione di donne;

3. per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l’inserimento di persone con disabilità, disoccupate e iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato ai sensi dell’art. 8 della L. 68/1999, che comprende:

-un incentivo pari ad euro 10.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 5.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;

-un incentivo di importo pari ad un minimo di euro 264,00 mensili ad un massimo di euro 330,00 per assunzioni con contratto a termine full-time e di importo pari ad un minimo di euro 132,00 mensili ad un massimo di euro 165,00 per assunzioni con contratto a termine part-time. L’incentivo viene riconosciuto solamente se i contratti a termine avranno una durata minima di almeno 3 mesi ed una massima di 12 mesi;

-un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00;

4. per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l’inserimento di persone svantaggiate e altri soggetti indicati all’art. 17 ter comma 8 della L.R. 32/2002 che comprende:

-un incentivo pari ad euro 10.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato full-time e dieuro 5.000,00 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;

-un incentivo di importo pari ad un minimo di euro 264,00 mensili ad un massimo di euro 330,00 per assunzioni con contratto a termine full-time e di importo pari ad un minimo di euro 132,00 mensili ad un massimo di euro 165,00 per assunzioni con contratto a termine part-time. L’incentivo viene riconosciuto solamente se i contratti a termine avranno una durata minima di almeno 3 mesi ed una massima di 12 mesi;

-un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00;

Altre assunzioni agevolate riguardano le donne ed i giovani laureati.