CASSA IN DEROGA: SBLOCCATE LE RISORSE PER IL 2104

Con una dote di 1,7 miliardi il governo ha sbloccato la cassa in deroga per il 2014 e stabilito i nuovi criteri per la concessione degli ammortizzatori in deroga.

Le nuove regole in vigore dal 3 agosto sono molto attese nel mondo del lavoro per la soluzione di diverse crisi. Le principali novità possono essere così sintetizzate:

1. la cig spetta a tutti i lavoratori (compresi gli apprendisti) con anzianità aziendale di 12 mesi all’inizio della sospensione. In via transitoria e per il solo 2014 saranno sufficienti otto mesi d’anzianità aziendale;

2. la cassa verrà concessa sia per eventi transitori che per crisi/riorganizzazione aziendale ma mai per cessazione attività;

3. saranno ammesse alla cig solo le imprese e non i professionisti;

4. la domanda deve essere presentata alla Regione ed all’Inps insieme all’accordo sindacale entro 20 giorni dall’inizio della sospensione e sarà autorizzata previa utilizzazione delle ferie residue;

5. la durata è di 11 mesi nell’arco del 2014 e 5 mesi nel 2015 per le piccole imprese. Per quelle sopra i 15 dipendenti il ricorso è in via eccezionale e se vi sono fondate prospettive di ripresa dell’attività;

6. la Regione emette il provvedimento entro trenta giorni e lo trasmette all’Inps. La ditta il 25 del mese successivo alla fruizione presenta invece i modelli per l’erogazione dell’integrazione;

7. il decreto si applicherà agli accordi stipulati successivamente al 3/8/2014 (quelli antecedenti restano validi).